Wissen

Für viele Juristen und Rechtsanwälte ist es nahezu unerträglich, wie gerade die Grundpfeiler unserer Demokratie, Menschenrechte, Datenschutz, Meinungsfreiheit, Rechtsstaatlichkeit und andere verfassungsrechtlich geschützten Grundfreiheiten nichts mehr zählen und deren...

MITARBEITERFÜHRUNG IST MULTIPLIKATIV Ist der Chef der Engpass, ist dies ein Zeichen fehlender oder falscher Mitarbeiterführung. Bei richtiger Führung ist nicht mehr der Chef der Problemlöser, sondern befähigt seine Mitarbeiter, die anstehenden Probleme zu lösen....

Wer ist der Alpha in Ihrer Kanzlei? Die meisten Kanzleien driften führungslos durch den Kanzleialltag. Die wenigsten Rechtsanwälte haben Führung je gelernt oder sich damit beschäftigt. Irgendwann war man plötzlich Rechtsanwalt und bei entsprechendem Erfolg kamen auch...

Anlässlich der Herbsttagung der Europäischen Anwaltsvereinigung DACH vom 19.9.-21.9. in Zürich wurde Rechtsanwalt und Kanzleigründer Dr. Pichler als Vortra-gender zum Thema „Unternehmensfinanzierung durch Optimierung der internen Prozesse“ eingeladen. Subtitel: Wie...

Von 6.-8. September trafen sich im Landgut Stober in Nauen bei Berlin eine Reihe an Unternehmern zum Kongress SINN | MACHT | GEWINN, um sich über Einblicke und Denk-Transformationen über neue Formen des Miteinanders der Organisation, aber auch über Mitarbeiterführung...

Es wird permanent kommuniziert. Nicht nur durch Worte und Sprache, sondern durch jedes für Dritte wahrnehmbare Verhalten. Kommunikation kann Verbundenheit oder Abneigung erzeugen. Wird die Fähigkeit erfolgreich zu kommunizieren erlernt, können Hindernisse aus dem Weg...

Die Fördern-Fordern-Matrix Das Unternehmen steht und fällt mit den richtigen Mitarbeitern. Die richtige Mitarbeiterauswahl ist aber nur der erste Schritt und reicht in der Regel auch bei weitem nicht aus. Um wirklich das gesamte Potenzial des Unternehmens, aber auch...

Warum ticken Menschen wie sie ticken? Spiral Dynamics liefert die Antwort für Manager und Führungskräfte, die nicht nur ihre Mitarbeiter und Kunden verstehen wollen, sondern auch Entwicklung und Veränderungsprozesse im Unternehmen bewusst gestalten wollen. Ein...