Stärken-Analyse
für Rechtsanwälte

für Rechtsanwälte/-innen, Jurist(en)/-innen, Sekretariatsmitarbeiter/-innen bzw. das gesamte Kanzleiteam.

StärkenAnalyse
für Rechtsanwälte

für Rechtsanwälte/-innen, Jurist(en)/-innen, Sekretariatsmitarbeiter/-innen bzw. das gesamte Kanzleiteam.

Die Leistungs­potenzialanalyse im Überblick

Es macht deine Arbeit effizienter und dich erfolgreicher. Ohne, dass du dabei ausbrennst. Ein Meilenstein für deinen Erfolg.

Für Rechtsanwälte/-innen, Jurist(en)/-innen, Sekretariatsmitarbeiter/-innen bzw. das gesamte Kanzleiteam.

30 Minuten Online-Fragen-Analyse (das machst du für dich allein am Computer) mit Terminvereinbarung zum 90-minütigen Auswertungscoaching inkl. einem über 70-seitigen Report.

Alexandra Pichler ist nicht nur zertifizierter IMX-Consultant, sondern kennt vor allem auch die Anforderungen im Kanzleialltag aus ihrer jahrelangen Erfahrung in der Pichler Rechtsanwalt GmbH.

Ein besonderer Höhepunkt war das persönliche Coaching mit Alexandra. Nach der Analyse kennt Alexandra Dich besser als du selbst. Wirklich verblüffend. Darauf lässt sich eine maßgeschneiderte Strategie aufbauen.

Dr. Wendelin Moritz

Alexandra‘s IMX-Analyse hat für mich einen wesentlichen Mehrwert gehabt. Mir sind nicht nur meine Stärken nachvollziehbar dargestellt worden, sondern wir sind auch ohne Umschweife direkt am Punkt gelandet, wo auch Entwicklungspotenziale liegen, um meine Kanzlei noch erfolgreicher zu machen. Alexandra macht dies auf eine sehr sympathische und äußerst motivierende Art und Weise. Da sie selbst jahrelang in einer Rechtsanwaltskanzlei tätig war, kennt sie die Herausforderungen aus der Praxis.

MMag. Dr. Kâzım Yılmaz

Oft glaubt man, dass man sich selbst gut kennt. Dass es nicht so ist, habe ich durch die IMX-Analyse erfahren. Zugegebenermaßen ist es schon etwas „strange“, wenn man von einem Fremden hört, was die eigene Persönlichkeit ausmacht, was einen motiviert und wie man eigentlich tickt. Aber diese Erfahrung war gut und wichtig! Alexandra hat mich mit dieser Analyse komplett „aufgeblättert“, was mich eingangs zwar irritiert hat, aber nach der ausführlichen Besprechung habe ich verstanden, wie der Rechtsanwaltsberuf mit meiner Persönlichkeit zusammenpasst… und das tut er wirklich! Ich habe dadurch verstanden, warum ich bestimmte Sachen mache und bestimmte nicht. Und das letzte Ergebnis dieser Analyse war, dass ich Alexandra gleich ins Herz geschlossen habe… und das ist auch etwas Feines!

Mag. Aleksandra Fux

Das IMX-Coaching war für mich eine große Bereicherung und hat mir gezeigt, welcher Führungsstil am besten zu meiner Persönlichkeit passt. Insbesondere durch die genaue Analyse meiner charakteristischen Eigenschaften konnte ich zusammen mit Alexandra herausfinden, welcher Typ Mitarbeiter am besten zu mir passt und wie ich der effektivste Leader sein kann.

Mag. Alexej Miskovez

Alexandra Pichler bringt den modernen Anwalt/die moderne Anwältin auf das „next level“ in Sachen Softskills und fördert mittels IMX-Leistungspotenzial-Analyse erstaunliche Selbsterkenntnisse zutage – ein wahnsinnig wichtiges Add-On in der Entwicklung zur/m High-Performer/in

Mag. Stefan Oberlojer

Eine große Bereicherung im Bootcamp ist Alexandra Pichler, die in den Einzelcoachingsessions samt IMX-Leistungspotenzial-Analyse einen echten Mehrwert im Vergleich zu gewöhnlichen Anwaltsfortbildungen bildet.

Mag. Sabrina Oberlojer

Das IMX-Stärken-Coaching war auch für mich etwas Neues und ich habe nicht gewusst, was mich erwartet. Ich war äußerst positiv überrascht, wie man mit einfachen Fragen eine derart passende Persönlichkeitsanalyse machen kann. Alexandra’s fachkundige Erklärung und die Erläuterungen zu den einzelnen Ergebnissen hat die Analyse perfekt abgerundet und sie hat mir wirklich viele wertvolle Erkenntnisse über mich gebracht. Das half mir auch sehr, mich mit viel mehr Fokus noch besser zu strukturieren und in Fachbereichen zu positionieren. Das ist etwas, was direkt aus der Analyse entstanden ist. Ich kann dieses Coaching sehr für die persönliche Weiterentwicklung als auch für die Kanzleipositionierung empfehlen.

Mag. Peter Rezar

Inhalte des Leistungspotenzial-Profils

IMX Attribute-Index

Dieser Abschnitt im Report bildet das Mindset, die intuitive Entscheidungsfindung, das Selbstvertrauen bzw. die innere Wahrnehmung, sowie in die Wiege gelegte Talente und Kompetenzen eines Menschen ab.

IMX Verhaltens-Index

Er gibt detailliert Auskunft über die bevorzugten Verhaltensweisen eines Menschen und trägt dadurch enorm zum eigenen Selbstverständnis bei, was zu weitaus effektiverem und stressfreierem Arbeiten führt.

IMX Motivations-Index

Dieser Teil des Reports weist exakt darauf hin, was den Menschen motiviert. Auf dieser Basis kann er seine Leistung, seine Leidenschaft und seinen Tätigkeitsbereich wirksam aufeinander abstimmen – und dadurch mehr Freude finden!

Das „Geheimnis“ erfolgreicher Menschen ist, dass sie über ihre Stärken und Schwächen genau Bescheid wissen – und sich auf die Stärken fokussieren. Mit dieser Analyse erkennst du punktgenau, wie du oder deine Mitarbeiter wirklich „natürlich designed“ sind. „Flow-Zustände“ entstehen dann, wenn Menschen ihre natürlichen Talente und Fähigkeiten einsetzen können.

Ein Strafverteidiger muss beispielsweise komplett anders „designed“ sein als ein klassischer Wirtschaftsanwalt – um auf seinem Gebiet Höchstleistungen zu erbringen ohne dabei auszubrennen bzw. sich dauerhaft „zu verbiegen“. Übrigens: auch für eine erfolgreiche Selbstständigkeit braucht es gewisse Voraussetzungen, die nicht jeder mitbringt bzw. die eben nicht für jeden empfehlenswert ist – da es sich ansonsten wie ein täglicher Kampf anfühlt.

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Alexandra Pichler ist nicht nur zertifizierter Coach, Unternehmensberaterin & Innermetrix Consultant, sondern bringt auch jahrelange Erfahrung als Leiterin von Human Resources und Marketing in der Rechtsanwaltskanzlei ihres Mannes mit. Sie kennt die Branche und Anforderungen aus eigener Praxis und war mitverantwortlich für diverse Arbeitgeberauszeichnungen der Kanzlei.

Für Rechtsanwälte/-innen, Jurist(en)/-innen, Sekretariatsmitarbeiter/-innen sowie potenzielle neue Mitarbeiter im Recruiting-Prozess.

Für Menschen, die hohe Professionalität & Erfolg in Kombination mit Motivation und Zufriedenheit anstreben, im beruflichen wie auch im persönlichen Leben: als Einzelperson oder als Team.

Wow-Momente der Klarheit. In den unzähligen Analysereport-Sessions mit Alexandra Pichler waren die Menschen meist sprachlos im Erkenntnisprozess und sehr dankbar. Für viele war das Coaching mit Alexandra ein „Turning Point“ sowohl im beruflichen, als auch im privaten Leben. Augenöffnend. Alexandra Pichler arbeitete nicht nur in der eigenen Kanzlei mit diesem Tool in den Recruiting-Prozessen, sondern auch mit vielen anderen Rechtsanwälten, Unternehmern und Privatpersonen aus unterschiedlichsten Branchen.

Denn nur wer sich selbst wirklich kennt, kann sich auf seine Stärken fokussieren. Und somit in weiterer Folge aufhören, seine Energien damit zu vergeuden, an den Schwächen „herumzudoktern“.

Die Analyse gibt Auskunft über drei wichtige Fragen unseres Lebens:

  1. Wie wirke ich auf andere? Wie sehen mich andere?
  2. Warum stehe ich jeden Morgen auf und bin motiviert?
  3. Was sind meine Talente und Stärken?

 

Das Profil bietet eine einzigartig holistische Sichtweise auf das objektive Leistungspotenzial (=Design) eines Menschen verbunden mit der integralen Darstellung seiner Weltsicht/Mindset und gleichzeitig auch über mögliche Einschränkungen, Blockaden und Problemfelder, die in der Zukunft zu einer geminderten Leistung oder zu Konflikten mit anderen führen könnten. Und das in nur 30 Minuten Ausfüllzeit, wo du intuitiv Fragen bzw. Antworten und Situationen reihst. (Du musst dabei nichts selbst schreiben!).

Viele andere Persönlichkeitstests haben uns nicht wirklich überzeugt. Als wir das Profil vor Jahren selbst zum ersten Mal getestet haben, hat uns das Ergebnis total verblüfft. Wir konnten uns danach auch als Paar gegenseitig viel besser verstehen und die Stärken des anderen erkennen – und bündeln. Alexandra Pichler ließ sich daraufhin zum zertifizierten Consultant ausbilden und arbeitete ab diesem Zeitpunkt in unserer eigenen Kanzlei damit. Wir stellten ab dann auch keine Mitarbeiter mehr ein, ohne deren Profil zu kennen. Denn nur so hatten wir im Vorfeld die Chance, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob der potenzielle Kandidat wirklich zu uns passte, oder nicht. Im Vorstellungsgespräch allein kannst du das niemals so einschätzen. Das hat uns vieles erspart. Die Ergebnisse steigern auch die Arbeit in Teams enorm, da Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend Arbeitsfelder übernehmen können.

Beispiel-Report ansehen

Bestelle hier dein persönliches Profil samt Coaching. Nach Bezahlung erhalten wir die Info und senden dir so schnell als möglich den Link zu den Fragen per E-Mail zu, für die du ca. 30 Minuten benötigst. Wichtig ist – du solltest beim Ausfüllen nicht unterbrochen oder gestört werden! Wenn du fertig bist und auf „Senden“ geklickt hast, bekommen wir den Report zugestellt. Diesen leiten wir dann vor dem persönlichen Termin an dich weiter.

Alexandra Pichler wertet den Report für dich aus und vereinbart mit dir per Email einen Termin für deine ca. 90-minütige persönliche Zoom oder Skype Analyse.

800,- Euro (zzgl. USt.)

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