Analyse

Analyse

Potenzial

Leistungspotenzialanalyse – was bringt mir das?
In einem Antwortsatz zusammengefasst: Um Höchstleistungen und bessere Ergebnisse erzielen zu können, OHNE dabei auszubrennen.

Das, und NUR das ist für uns ein erstrebenswerter Weg.

Über 70 Seiten Analyse mit konkreten Empfehlungen

Verhalten

Motivation

Potenzial

Und diesen Weg können Sie nur gehen, wenn Sie das, was Sie am besten können und was Ihnen sozusagen als „Grundausstattung“ mit ins Leben gegeben wurde, bewusst nützen in Ihrem Tun. Nur so können auch „Flow-Zustände“ entstehen, da Sie Ihre natürlichen Talente und Fähigkeiten einsetzen.

Aus diesem Grund haben wir uns schon vor Jahren dazu entschieden, mit einem wissenschaftlich fundierten, diagnostischen Persönlichkeitsdiagnostik-Tool zu arbeiten, welches innerhalb kürzester Zeit klar die drei Ebenen der Persönlichkeit eines Menschen abbildet:

  • Das Verhalten,
  • die Motivatoren
  • und die Talente inkl. der Weltsicht.

Es zeigt:

  • Welche Felder & Umgebungen und welches Tempo brauche ich?
  • Wie wirke ich auf andere? Wie sehen mich andere?
  • Was motiviert mich WIRKLICH in der Tiefe und nicht nur als Konzept?
  • Was sind meine wahren Talente?

Denn nur wer sich selbst wirklich kennt, kann sich auf seine Stärken fokussieren. Und somit in weiterer Folge aufhören, seine Energien damit zu vergeuden, an den Schwächen „herumzudoktern“.

In unserer eigenen Kanzlei konnten wir beispielsweise dadurch schon seit Jahren BEVOR wir einen neuen Mitarbeiter eingestellt haben vorab erkennen, wie dieser tickt und ob er in unsere Kanzlei passt. Denn dadurch, dass wir unsere eigenen Profile kennen und die Kanzlei danach ausgerichtet haben, wissen wir auch, wer somit zu uns, unserem Tempo und unserem Feld passt. Allein nur die Dynamik jedes Menschen ist schon so unterschiedlich und dazu gesellen sich zig andere Faktoren, die über Erfolg entscheiden.

Auch die Selbstständigkeit ist zum Beispiel absolut nicht jedermanns Sache (obwohl viele dennoch glauben, sie seien wie geschaffen dafür). Wenn beispielsweise eine natürlich gegebene, starke Entscheidungskraft fehlt – dann wird über kurz oder lang extremer Stress und Leid bei der Person entstehen.

Der Vorteil an dieser Analyse ist, dass sie punktgenau aufzeigt, wie man wirklich „natürlich designed“ ist, welche Werkzeuge man mitbringt und mit welcher Dynamik man sich den Dingen und den Menschen nähert.

Damit erhalten Sie eine prognostisch valide Aussage für die nächsten 3-5 Jahre über das Potenzial einer Person und gleichzeitig auch über mögliche Einschränkungen, Blockaden und Problemfelder, die in der Zukunft zu einer geminderten Leistung oder zu Konflikten mit anderen führen könnten. Für sich selbst – und natürlich auch für potenzielle Mitarbeiter in Ihrem Team.

Hier finden Sie eine Beispiel-Analyse zur Ansicht als PDF-Datei zum Download, damit Sie eine Vorstellung bekommen, wie das aussieht.

Alexandra Pichler als zertifizierter Coach & Consultant, bringt Ihnen in einer 90-minütigen Auswertungscoaching-Session Ihr wahres Potenzial näher und Sie erhalten einen über 70-seitigen Report mit klaren Handlungsempfehlungen.

Der Ablauf erfolgt folgendermaßen
Bei Buchung bekommen Sie im Vorfeld einen Link per E-Mail zugeschickt, wo Sie in ca. 30 Minuten in Ruhe und aus dem Bauch heraus Fragen bzw. Antworten und Situationen reihen (Sie müssen nichts selber schreiben). Wichtig ist jedoch – Sie sollten dabei nicht unterbrochen oder gestört werden! Wenn Sie fertig sind und auf „Senden“ geklickt haben, bekommen wir den Report zugestellt.

Alexandra Pichler wertet diesen aus und vereinbart mit Ihnen einen Termin per Zoom oder Skype für die 90 Minuten Coaching-Session.

Kosten
EUR 800,- (zzgl. USt.)

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