Die Verantwortung von Rechtsanwälten für Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und Meinungsfreiheit
Für viele Juristen und Rechtsanwälte ist es nahezu unerträglich, wie gerade die Grundpfeiler unserer Demokratie, Menschenrechte, Datenschutz, Meinungsfreiheit, Rechtsstaatlichkeit und andere verfassungsrechtlich geschützten Grundfreiheiten nichts mehr zählen und deren (hoffentlich) vorübergehende Abschaffung, sogar von einer erschreckend breiten Masse auch noch beklatscht wird. Die negative Speerspitze liefert derzeit Ungarn, wo bei „Falschnachrichten“ und bei „Behinderungen der Epidemiebekämpfungsmaßnahmen“ mehrjährige Haftstrafen drohen (siehe hier). Aber auch in […]
Mitarbeiterführung in der Rechtsanwaltskanzlei
MITARBEITERFÜHRUNG IST MULTIPLIKATIV Ist der Chef der Engpass, ist dies ein Zeichen fehlender oder falscher Mitarbeiterführung. Bei richtiger Führung ist nicht mehr der Chef der Problemlöser, sondern befähigt seine Mitarbeiter, die anstehenden Probleme zu lösen. Ego-Problem Häufig war der Chef ein guter oder sogar der beste Facharbeiter (in einer Kanzlei typischerweise der beste Rechtsanwalt) oder […]
Wer ist der Alpha in Ihrer Kanzlei?
Die meisten Kanzleien driften führungslos durch den Kanzleialltag. Die wenigsten Rechtsanwälte haben Führung je gelernt oder sich damit beschäftigt. Irgendwann war man plötzlich Rechtsanwalt und bei entsprechendem Erfolg kamen auch sukzessive Mitarbeiter ins Team. Manche Kollegen führen intuitiv ganz gut, bei anderen führt das Verhalten des Kanzleiinhabers eher zum Haare ausreißen. Das Ergebnis fehlender oder […]
Herbsttagung Europäischer Anwaltsvereinigung DACH: Vortrag von RA Dr. Pichler
Anlässlich der Herbsttagung der Europäischen Anwaltsvereinigung DACH vom 19.9.-21.9. in Zürich wurde Rechtsanwalt und Kanzleigründer Dr. Pichler als Vortra-gender zum Thema „Unternehmensfinanzierung durch Optimierung der internen Prozesse“ eingeladen. Subtitel: Wie bringe ich meine Kanzlei auf das nächste Level“. Anhand einer Rechtsanwaltskanzlei wurde dargestellt, wie und in welchen Bereichen konkret gearbeitet werden kann, damit die Kanzlei auf das […]
SINN | MACHT | GEWINN – Rechtsanwalt Dr. Pichler als Speaker beim Unternehmerkongress
Von 6.-8. September trafen sich im Landgut Stober in Nauen bei Berlin eine Reihe an Unternehmern zum Kongress SINN | MACHT | GEWINN, um sich über Einblicke und Denk-Transformationen über neue Formen des Miteinanders der Organisation, aber auch über Mitarbeiterführung und die Neu-Verteilung von Verantwortung auszutauschen. Themen wie „WIE WOLLEN WIR IN ZUKUNFT ARBEITEN? WIE […]
Kommunikation ist Schöpfung!
Es wird permanent kommuniziert. Nicht nur durch Worte und Sprache, sondern durch jedes für Dritte wahrnehmbare Verhalten. Kommunikation kann Verbundenheit oder Abneigung erzeugen. Wird die Fähigkeit erfolgreich zu kommunizieren erlernt, können Hindernisse aus dem Weg geschafft und Ziele viel leichter verwirklicht werden. Erfolgreiche Kommunikation ist erlernbar Unbewusste Kommunikation erzeugt negative Gefühle, Misserfolg, Missverständnisse, Kampf und […]
Mitarbeiter fördern und fordern
Die Fördern-Fordern-Matrix Das Unternehmen steht und fällt mit den richtigen Mitarbeitern. Die richtige Mitarbeiterauswahl ist aber nur der erste Schritt und reicht in der Regel auch bei weitem nicht aus. Um wirklich das gesamte Potenzial des Unternehmens, aber auch das individuelle Potenzial des Mitarbeiters wirklich zur Gänze freizulegen, ist die von Manfred Winterheller entwickelte Fördern-Fordern-Matrix unabdingbar: Nur […]
Leadership mit Spiral Dynamics im Unternehmen
Warum ticken Menschen wie sie ticken? Spiral Dynamics liefert die Antwort für Manager und Führungskräfte, die nicht nur ihre Mitarbeiter und Kunden verstehen wollen, sondern auch Entwicklung und Veränderungsprozesse im Unternehmen bewusst gestalten wollen. Ein ungemein wertvolles Tool für Change Management und Unternehmensentwicklung. Auch im Business-Coaching ist dieses Wissen unumgänglich. Was ist Spiral Dynamics? Auf […]
