#21 Sind Hierarchien gut?
„Bei uns herrschen flache Hierarchien“, ist eine gängige Aussage in Stellenanzeigen, die in diesem Kontext immer positiv gemeint ist. Aber ist diese Art der Führung automatisch etwas gutes? Wir denken nicht und erklären dir auch, wieso. Gleichzeitig bieten wir dir einen Gegenvorschlag an: Die Rede ist von den sogenannten „Wachstumshierarchien“. Was es damit auf sich […]
#20 Über die Wichtigkeit von Gehirnwäsche
Keine Sorge: In dieser Podcast-Folge wollen wir dir nicht weiß machen, dass die Gehirnwäsche deiner Mitarbeiter ein gutes Mittel ist, deine Kanzlei voran zu bringen. Wir interpretieren das Wort „Gehirnwäsche“ ganz anders: Es geht um die bewusste und regelmäßige „Reinigung“ deiner Gedanken. Du kennst das sicher auch: Jeden Tag schwirren tausende Gedanken durch unseren Kopf. […]
#19 Wie wichtig ist dein Kanzleistandort für deinen Erfolg?
Erst kürzlich wurde eine sehr interessante Frage an uns herangetragen: Welche Rolle spielt die örtliche Lage der Büroräume? Sie ist gerade deshalb so interessant und auch sehr wichtig, weil sich hieraus ein ganzes Sammelsurium aus weiteren Fragen ableitet: Kann man auch mit seiner Rechtsanwaltskanzlei erfolgreich sein, wenn sich diese auf dem Land befindet? Ist die […]
#18 Schütze dich vor Energievampiren
Heute erfährst du, wie negativ sich Menschen in deinem näheren Umfeld nicht nur auf dein glücklich-sein, sondern auch auf deine Karriere auswirken können. Wie kannst du dich und deine Mitarbeiter in der Kanzlei am besten vor solchen Energie-Vamiren schützen? Und wie sensibilisierst du dich für die Menschen, die dir vielleicht auch ganz unbewusst deine Kraft […]
#17 LEADERSHIP – Warum du deine Mitarbeiter fordern solltest
Um eine Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden und auch mehr Umsätze zu generieren, ist eine gute Führung unverzichtbar. In der Anwaltsbranche ist eine professionelle Ausbildung zur Führung allerdings kaum zu finden. Dabei ist es für dich als Rechtsanwalt und für die Kanzlei deutlich vom Vorteil, sich mit Leadership zu beschäftigen. Inwiefern Führung mit “Fordern” und “Fördern” verbunden […]
#16 Jeder Mensch braucht Lob – auch Anwälte
Wenn du bisher nach dem Motto „Nichts gesagt ist schon genug gelobt“ gelebt hast, solltest du dir diese Podcast-Folge nicht entgehen lassen. Du erfährst nämlich, wie eng Lob und Erfolg wirklich miteinander verbunden sind und wie wichtig das Loben deiner Mitarbeiter für den Erfolg deiner Kanzlei ist. Mithilfe dieser Folge kannst du testen, ob das […]
#15 Entwicklungsstufen von Rechtsanwälten und Kanzleien
Die Entwicklung von Menschen und von Systemen läuft nach einem ganz bestimmten Muster ab, das mit dem Konzept „Spiral Dynamics“ beschrieben wird. Auch für deine Rechtsanwaltskanzlei ist somit absehbar, welche Entwicklungsstufe als nächste kommt. Das Verständnis von Spiral Dynamics ermöglicht es dir, dich und deine Kanzlei ideal auf die derzeitige Stufe auszurichten und dich herausfordernden […]
#14 Welche Mitarbeiter braucht deine Kanzlei?
Wir schließen nahtlos an Folge #13 an, bei der wir über deine Motivatoren gesprochen haben: Wie kannst du herausfinden, was dich antreibt? Das kannst du auch für potenziell neue Mitarbeiter herausfinden. Welches natürliche Verhalten legt ein Mensch an den Tag? In welchem Umfeld fühlt die Person sich am wohlsten und wann kann er oder sie […]
#13 Weißt du, was dich antreibt?
Heute geht’s um Motivation. Weißt du überhaupt, was dich motiviert? Jeder Mensch hat bestimmte Antriebskräfte, die uns zu Höchstformen auflaufen lassen. Wer die eigenen Antriebskräfte kennt, der weiß, wofür er oder sie jeden Tag aufsteht. Das ist eine große Entscheidungshilfe. Zum Anderen ist Motivation enorm wichtig für ein gutes Kanzleiklima und weniger Fluktuation: Motivierte Teams […]
#12 Meine Mandanten wollen nicht zahlen?!
Ein Thema, das viele Anwältinnen und Anwälte herumtreibt. Sogar erfolgreiche Kanzleiinhaber haben hiermit Probleme: Das leidige Zahlen von Rechnungen. Der Mandant beginnt, sich zu winden, zu diskutieren und regt sich vielleicht sogar über deine Forderung auf. In dieser Folge erfährst du, wie wir in unserer Kanzlei mit solchen Situationen umgegangen sind und was du ganz […]
